Como líder de Personas en minería, Francesca Faraggi se encontró con una brecha gigante (y muy real): los líderes de primera línea, los que están “donde las papas queman”, son clave para la productividad, seguridad y desempeño, pero es muy difícil prepararlos para liderar de verdad. Se espera que motiven equipos, tomen decisiones críticas y gestionen el día a día, pero sin herramientas reales para hacerlo bien. 

Y aquí está el gran problema: estos líderes representan el 60% de los roles de liderazgo en una empresa, pero siguen recibiendo capacitaciones lentas, caras y desconectadas de la realidad, sin impacto tangible en la operación.

Para empeorar el panorama, sacarlos del terreno para entrenarlos no solo es un desafío logístico, sino también un costo operativo que muchas empresas no pueden asumir. La solución no puede ser más de lo mismo: se necesita un enfoque ágil, práctico y diseñado para aprender sin interrumpir el trabajo.

Por eso, Francesca decidió hacer algo distinto. Así nació 100 MINDS: una solución práctica, ágil y “al callo”, diseñada para que los líderes aprendan haciendo, no solo escuchando.

💡 Micro-Aprendizajes gamificadas + Coaching IA, totalmente personalizado a la realidad de cada industria, empresa y persona.

📌 En menos de 2 meses, los líderes desarrollan las PowerSkills que generan impacto real: más productividad, más seguridad y equipos más sólidos.

Y luego, el aprendizaje se sostiene en el tiempo con un Skill Trainer IA disponible 24/7, que permite la práctica continua de las PowerSkills, impulsando líderes empoderados y efectivos.

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